Em vídeo que viralizou no Instagram, Frontin lê uma carta em que critica o aumento dos dias presenciais de dois para três por semana, argumentando que a simples ideia da mudança já impacta sua saúde e produtividade.
A mensagem foi direcionada à Diretoria Executiva da Petrobras. Além de defender a continuidade do modelo híbrido, ela pede que qualquer alteração seja negociada com os trabalhadores. Além disso, cita valores institucionais da empresa que, segundo Frontin, deveriam garantir o bem-estar dos funcionários.
É doloroso para mim me sentir numa posição antagônica com a empresa. Por isso, me coloco à disposição para participar de discussões de forma construtiva. Quero trabalhar de forma conciliatória para encontrarmos soluções que atendam às necessidades tanto da empresa quanto dos funcionários Luciana Frontin, funcionária da Petrobras
Diante das reclamações, o departamento de Recursos Humanos da Petrobras convidou a FUP (Federação Única dos Petroleiros) para uma reunião sobre as mudanças, mas a entidade recusou o convite. A federação argumentou que a iniciativa serviria apenas para “desmobilizar” os trabalhadores e reafirmou sua insatisfação com a falta de diálogo.
